Kultūros komitetas aiškinosi Kultūros ministerijos struktūros pakeitimų pagrįstumą

Spalio 18 d. Seimo Kultūros komitetas į posėdį pakvietė kultūros ministrę Lianą Ruokytę-Jonsson su komanda ir paprašė paaiškinti, dėl kokių priežasčių visiems Kultūros ministerijos darbuotojams buvo įteikti atleidimo lapeliai.

Anot ministrės L. Ruokytės-Jonsson, Kultūros ministerijoje vykdomi darbo organizavimo ir struktūros pakeitimai, kurie atliekami remiantis Valstybės kontrolės 2017 m. vasario mėn. ataskaitoje „Kaip Kultūros ministerija formuoja kultūros politiką, organizuoja ir kontroliuoja jos įgyvendinimą?“ suformuluotu poreikiu ir rekomendacijų įgyvendinimo planu, o taip pat darbo organizavimo ir struktūros pakeitimais, numatytais Vyriausybės programos įgyvendinimo plane („2.3.7. Darbas. Kultūros ministerijos valdymo procesų atnaujinimas, institucinės patariamosios-ekspertinės sąrangos optimizavimas, siekiant padidinti veiklos efektyvumą“).

Kultūros ministerijos patarėjas Aurimas Pautienius paaiškino, kad pakeitimais siekiama:

1) sukurti efektyvesnį ir rezultatyvesnį valstybės politikos formavimo ir organizavimo valdymo modelį, atliepiantį pagrindinių pavestų funkcijų įgyvendinimui ir įgalinantį Kultūros ministerijos struktūrą sukurti daugiau vertės kultūros ir meno bendruomenei, kūrėjų bei menininkų, įvairių visuomenės socialinių grupių kultūriniams ir kūrybiniams poreikiams, vaidmens regioninei kultūrai didinimui;

2) mažinti biurokratizmą ir užtikrinti efektyvesnius procesus struktūriniuose padaliniuose pagal esamus /tikėtinus žmogiškuosius resursus;

3) supaprastinti institucijos struktūrą;

4) atsisakyti dirbtinių hierarchinių lygmenų.

Anot A. Pautieniaus, dabartinė galiojanti struktūra neatitinka Kultūros ministerijai pavestų pagrindinių funkcijų ir orientacijos į rezultatą siekiant svarbiausio tikslo  ̶̶  strateginio kultūros vaidmens valstybės politikoje įtvirtinimo, Valstybės kontrolės rekomendacijų įgyvendinimo ir neužtikrina kultūros lauko ir visuomenės poreikių. Šiuo metu ministerijoje yra atliekama per daug techninių darbų, tačiau nesikoncentruojama į kultūros politikos formavimą.

Atlikus darbo organizavimo ir struktūros pakeitimus, ministerijoje neliks 3 departamentų, o 18 skyrių bus stambinami į 11 struktūrinių vienetų. Atliekamais pakeitimais yra siekiama išsaugoti 123 pareigybes. Nors mažinamas vadovų skaičius, tačiau yra įvedamos ministerijos ir skyrių patarėjų pareigybės.

Parengus naujus ministerijos padalinių darbuotojų pareigybių aprašymus, bus teikiami pasiūlymai darbuotojams užimti pareigas naujoje ministerijos struktūroje.

Parengė

Seimo kanceliarijos Kultūros komiteto biuro patarėja

Deimantė Žegunė